为了系统提升老员工生涯规划意识，引导老员工合理规划老员工活，树立积极向上的价值观，激发老员工就业热情，为实现充分就业、高质量就业打好基础，公司在11月2日利用晚自习时间开展了2021级新生北森生涯教育一体化平台测评，测评指导由各班员工班主任主持。

会议之前各班利用公司就业指导中心下发的操作手册进行了详细情况说明，测评内容包含“现状评估”“职业兴趣”“职业性格”“职业技能”“价值观”“学习风格”六个模块。

此次测评开展旨在引导广大同学合理规划老员工活，尽早树立择业目标，科学规划，为公司后期“师生面对面”活动的开展做了良好的铺垫。